Employer Branding & Kultur

Employer Branding

Lassen Sie Ihre Kultur und Arbeitgebermarke bewusst für sich sprechen und arbeiten.

Employer Branding

Lassen Sie Ihre Kultur und Arbeitgebermarke bewusst für sich sprechen und arbeiten.


Employer Branding Schwerpunkte

Arbeitgeber­­­­marke schärfen

Sie haben Ecken und Kanten? Zum Glück! Wir erarbeiten mit Ihnen, wie Sie Ihre Stärken und Eigenheiten authentisch für ein erfolgreiches Recruiting und ein produktives Arbeitsklima einsetzen können.

Recruiting­­­prozess gestalten

Wir gestalten Ihren Recruitingprozess und optimieren Ihre Kommunikation aus der Bewerberperspektive. Rasch, persönlich und digital. Es geht um Ihren positiven Eindruck, denn Bewerber sind Botschafter Ihres Unternehmens.

Facebook & Instagram / Karriereseite

Wir gestalten, kommunizieren und betreiben Ihren Unternehmensauftritt auf Facebook und Instagram und managen Ihre Social Media Karriereseite.


Wann und wozu sollten Sie sich mit Ihrer Arbeitgebermarke beschäftigen?

Denn es ist Fluch und Segen zugleich > Was sich im Inneren Ihres Unternehmens abspielt tragen Sie nach außen.

Kultur ist spürbar und beeinflusst Entscheidungen. Mit Ihrer Arbeitgebermarke – dem „Employer Brand“ – transportieren Sie Ihre Kultur und Kulturwerte. Oft schwer zu fassen aber immer präsent und ein wesentliches Entscheidungskriterium für Bewerber.

Seien Sie authentisch. Seien Sie das Unternehmen, das Sie sind. Und nicht das, was Ihnen Benchmarks vorgeben. Arbeiten Sie mit Ihren Stärken und lernen Sie das „andere“ mit einem Augenzwinkern zu betrachten. Es fällt leichter, wirkt und ist glaubwürdig.

Kommunizieren Sie selbstbewusst mit Ecken und Kanten. Sprechen Sie offen über sich. Bringen Sie sich ins Gespräch. Sie werden bekannter als das was Sie sind und Sie ausmacht. Und genau das macht Sie einzigartig und attraktiv. Nutzen Sie die Gelegenheit.


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